Private Krankenversicherung für Angestellte
Für Angestellte ab einem bestimmten Jahreseinkommen besteht keine Pflicht zur Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenversicherung. Im Jahr 2011 liegt die Jahresbrutto-Einkommensgrenze bei 49.500 Euro. Insgesamt muss das Einkommen 12 Monate in Folge über dieser Grenze liegen, um eine Private Krankenversicherung für Angestellte abschließen zu können. Der Vorteil: Angestellte erhalten durch eine Private Krankenversicherung erstklassige Leistungen im Krankheitsfall und bekommen in der Regel bis zu 50 Prozent der Versicherungsbeiträge als Zuschuss vom Arbeitgeber.
Die Private Krankenversicherung für Angestellte bietet Leistungen nach Wunsch
Angestellte können ihren privaten Versicherungsschutz ganz individuell zusammenstellen. Der monatliche Beitrag wird nicht nach der Einkommenshöhe berechnet, was damit meist deutlich günstiger als bei einer gesetzlichen Krankenversicherung ist, sondern nach den einzelnen Versicherungsbestandteilen. Allgemein werden die Tarife in der privaten Krankenversicherung außerdem bestimmt durch das Alter des Versicherten bei Beginn der Versicherung und dem aktuellen Gesundheitszustand.
Der Großteil der Versicherungsunternehmen hat eine Leistungspalette von drei bis fünf verschiedenen Tarifen im Angebot: Basis, Komfort und Premium-Vollschutz. Die Tarife unterscheiden sich meist bei den Erstattungssätzen der Kosten und den Inklusivleistungen. Ein Angestellter legt beispielsweise mehr Wert auf die Behandlung durch den Chefarzt im Krankenhaus, für einen anderen genügt die Unterbringungen im Krankenhaus in einem Mehrbettzimmer. Die Leistungstarife in der Privaten Krankenversicherung für Angestellte bieten damit für jeden Wunsch den passenden Versicherungsschutz.
Für die ambulante Behandlung oder einen stationären Aufenthalt übernimmt die Private Krankenversicherung für Angestellte genauso die Kosten, wie für eine Zahnbehandlung oder einen notwendigen Zahnersatz. Je nach Versicherung kann es unterschiedliche Höchstkosten geben, entsprechend der bisherigen Versicherungslaufzeit. Bei einem Arztbesuch oder Krankenhausaufenthalt im Ausland sind Angestellt ebenfalls versichert und haben bei vielen Versicherungen auch Anspruch auf die Kostenübernahme eines Rücktransportes.
Günstige Tarife durch Selbstbeteiligung, Bonuszahlungen und Rückerstattungen
Der Tarif einer privaten Krankenversicherung ist zum einen durch die Wunschleistungen günstiger als in der gesetzlichen Krankenversicherung. Zum anderen errechnet sich auch durch die Selbstbeteiligung ein niedrigerer Beitrag. Viele Versicherungen bieten zudem ein Bonussystem an, mit einer garantierten Rückzahlung sowie einer erfolgsabhängigen Beitragserstattung von mehreren Monatsprümien, wenn keine Leistungen in Anspruch genommen wurden.
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